합법 취업비자와 불법 모집글 구별법

합법 취업비자 확인 절차와 불법 모집글 위험신호를 2025년 기준으로 정확히 정리. 합법 취업비자, 불법 모집글 구별법 핵심 안내.

해외 취업을 알아볼 때 “비자 없이 출국 가능, 월 700만 원 보장” 같은 문구를 본 적 있으신가요?
하지만 합법과 불법은 아주 작은 표시 하나로 극명히 갈립니다.
특히 온라인 부업·단기 취업을 고민한다면 이 구별법은 필수 안전수칙입니다.

✅ 핵심요약 

• 합법 비자 = 정부 신고 + 근로계약서 + 구체적 조건 명시
• 불법 모집글 = SNS 비공식 접촉 + 고수익 미끼 + 계약서 없음
• 확인 3요소 = 기업 실체 + 급여 조건 + 비자 종류

 

✅ 합법 취업비자 확인 방법

 정부 신고 및 서류 검증

• 비자 종류, 근로 시간, 급여, 근무지 구체적 명시 필수
• 기업명·알선기관이 공식 신고 업체인지 확인해야 함
• 출국 전에 근로계약서 작성이 원칙입니다.

근로계약서 반드시 포함될 내용(3단계)

1. 업무 내용 / 근무지 주소 명시
2. 급여·지급일 / 숙식부담자 명시
3. 보험·왕복여비 등 추가비용 여부 확인
   → 모든 항목이 명확할수록 합법일 가능성이 높습니다

 

❌ 불법 모집글 위험신호

이런 문구가 보이면 즉시 차단

• “비자 없이 출국 가능”
• “월 700만 무조건”
• “숙식 무료, 절대 안전”
• SNS DM·텔레그램으로만 연락 유도
• 기업명 불명확, 신분증/여권 먼저 요구

실 사례에서 드러난 수법

• 선입금 요구 → 잠적
• 도착 후 근무지 변경 + 여권 압수
• 불법 체류 조장 후 강제퇴거 사례 발생

 

📌 실제 경험 기반 조언

실제로 “방문비자만 있으면 OK”라며
DM으로 접근하는 광고가 수차례 적발됐습니다.
결국 모집자는 처벌, 피해자는 강제송환된 사례도 있습니다.
작은 의심 신호 하나라도 보이면 바로 중단이 정답입니다.

 

✅ 지금 바로 해야 할 2가지

 

1️⃣ 구인공고에 비자종류 / 기업명 / 계약서 있는지 점검
2️⃣ 정부 신고 여부 확인 → 불확실하면 NO

👉 해외취업 정보 (고용노동부 공식)
👉 관련 글 보기 (내부링크)

안전한 기회를 가로막는 것이 아니라,
불법 위험에서 스스로를 지키는 행동입니다.